採用応募

メッセージmessage

「サンセール」では、私たちと一緒に働く仲間を募集しております。

私たちが仲間に求めることは、万全の「スキル」や「知識」でも、立派な「キャリア」でもありません。
チームの一員として、お互いの足りないものを支え合い、教え合うことができる、「協調性」を大切にしております。
それは、チームのみんなが気持ち良く働けている環境だからこそ、その先にあるご利用者へも良いケアを提供できると信じているからです。

分からないことがあれば、一緒に考えましょう。
不安なことがあれば、話し合いましょう。
嬉しいことがあれば、みんなで分かち合いましょう。

皆さんからのご応募、心よりお待ちしております。

働き方の特徴feature

スタッフの「声」を大切にする

みんなが働きやすい職場とするために、スタッフひとりひとりの声を大切にしています。子育て等で働き方に制限がある方やスキルに自信がない方も、安心して働いていける職場を一緒につくっていきましょう。

「ICT」を活用して効率的に働く

電子カルテや『LINE WORKS』の導入、iPadのスタッフ貸与等、ICTの導入に力を入れています。個々人での移動が多い訪問業務だからこそ、ICTを活用した、無駄のない効率的な働き方を目指していきます。

看護と介護、「多職種」で連携する

訪問看護、訪問介護、ケアマネが、同じ事業所で密な連携をとりながら働いています。看護側と介護側、それぞれの得意分野を活かして、情報共有をしたり、相談し合ったりしながら働くことができます。

採用の流れflow

まずは気軽に本サイトからご応募ください。
事業所見学や現場の同行訪問もセッティングいたします。
面接は1回となります。希望があれば、見学と面接を同日にセッティングすることも可能です。
面接終了後、営業日ベースで【7日以内】に面接結果のご連絡をいたします。

よくある質問一覧Q＆A

どのようなスタッフが在籍していますか？: 看護師7名、ケアマネージャー4名、介護士10名が在籍しております。（2021年5月時点）
30～40代の子育て世代のメンバーが多く、子育てに関する悩みや相談もしやすい環境となっております。

在宅未経験でも大丈夫でしょうか？: 在宅未経験者はもちろん、臨床経験の短い方、ブランクのある方も歓迎です。
たとえ経験・スキルに自信がなくても、訪問看護・訪問介護への興味関心や、学んでいく意欲があれば問題ありません。
現在のスタッフも、在宅未経験からスタートした方ばかりですので、くれぐれも1人で抱え込まないで、チーム内で何でも相談をしてもらって大丈夫ですよ。

小さな子どもがいるので、仕事と家庭との両立に不安があります…。: 現在子育て中のメンバーは何名も在籍しており、中には小学生と園児の2人の子育て中のメンバーもおります。
子どもの急な体調不良や学校行事にも、勤務シフトの融通は柔軟に対応してまいります。
メンバー同士、子育てに理解のある職場となっているので、安心して仕事と家庭との両立ができると思いますよ。

教育サポート体制はどのようになりますか？: 在宅の経験者・未経験者を問わず、まずは同行訪問でのOJTで経験を積んでもらいます。
特に新人さんは安心して単独訪問できるまで同行を実施いたします。
不安がある場合は同行の期間を長く取りますし、単独訪問開始後も希望があれば、再度同行訪問を組むことも可能です。
また、単独訪問の開始後も、カンファレンスでの相談や、外部研修も利用しながらフォローアップを実施していきます。
現在のスタッフも在宅未経験からスタートした方ばかりなので安心してご相談ください。

オンコールはどういった体制となりますか？: 常勤の看護師さんには交代でオンコール当番をお願いしています。
オンコール当番についてはご家庭の状況を配慮しつつ検討いたしますので、回数・シフトについても柔軟にご相談可能です。
また、オンコール業務は独り立ちがスタートして、自信がついてからとなりますので、ご安心ください。